« Il va falloir transformer les modèles économiques des entreprises, les technologies à implémenter, les modes de consommation, la gouvernance »
Cédric Rigenbach, Fondateur de l’association La Fresque du Climat
TRANSFORMER.
Les organisations actuelles font face à de nombreuses mutations de nos environnements déjà observable : le changement climatique, l’effondrement de la biodiversité, la raréfaction des ressources dont elles sont dépendantes (énergie, matériaux).
Ainsi, les organisations ne continueront à exister que si elles prennent en compte cette nouvelle donne et se transforment pour s’y adapter.
Cette transformation peut se faire à différents niveaux : repenser les modèles économiques, revisiter les matériaux et cycles de production, transformer les modèles de gouvernance.
Nos activités de transformation
Certification B Corp
Conduite du processus de certification B Corp avec identification des axes de transformation de l’entreprise.
Bilan Carbone
Diagnostic des émissions GES des organisations et accompagnement dans la mise en place d’un plan d’actions pour les réduire.
Ateliers Collaboratifs
Ateliers collaboratifs entre organisations et porteurs de solutions sur des thématiques de la transition écologique.
Certification B Corp
B Corp est une certification permettant de repérer les entreprises les plus avancées en matière d’engagement et d’intégration des enjeux de développement durable.
Depuis 2006, le mouvement B Corp porte à travers le monde des valeurs fortes de changement pour distinguer les entreprises qui réconcilient but lucratif (for profit) et intérêt collectif (for purpose).
Sa vision holistique et exigeante s’articule autour de 5 domaines d’impact : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité, Environnement et Clients. L’objectif de B Corp est de certifier les entreprises qui intègrent dans leur modèle d’affaire et dans leurs opérations des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux.
Le Collectif Transition accompagne votre entreprise à :
– faire un état des lieux du fonctionnement actuel de votre organisation au regard de l’outil d’évaluation B Impact Assessment
– mettre en place des chantiers de transformation nécessaires à l’obtention de la certification B Corp
– réaliser la phase d’audit.
Bilan Carbone des organisations
La réglementation française oblige un certain nombre d’entreprises et de collectivités à mesurer leurs émissions de GES (Gas à effet de serre). Au-delà de l’aspect réglementaire, la mesure des émissions de GES permet aux organisations qui le souhaitent d’initier la mise en place d’une stratégie climat.
Le Bilan Carbone permet à une entreprise ou une collectivité d’identifier les principales sources d’émissions de gaz à effet de serre associées à ses activités ainsi qu’à la totalité de sa chaine de valeur ou de son territoire. La mesure des émissions permet d’identifier les leviers d’action pour réduire son impact sur le changement climatique, mais aussi d’anticiper les principales vulnérabilités et opportunités associées à une économie bas-carbone.
Le Collectif Transition accompagne votre organisation dans la réalisation de votre Bilan Carbone ou Bilan GES et dans la définition d’un plan d’actions pour la réduction des émissions.
Ateliers collaboratifs impact
Les ateliers collaboratifs impact sont des tables rondes rassemblant des acteurs économiques et des porteurs de solutions sur une thématique sociale et/ou environnementale précise (exemple : mobilité, réduction des déchets…).
Les ateliers collaboratifs impact sont organisés lorsque des acteurs économiques (grands comptes, PME, universités, associations…) d’un territoire souhaitent passer à l’action sur des problématiques sociales et environnementales et ont besoin d’initiatives collectives et de solutions concrètes pour se mettre en mouvement. L’objectif est de permettre aux acteurs économiques de co-construire un plan d’action pour répondre aux problématiques identifiées.
Le Collectif Transition organise les tables rondes pour les acteurs économiques qui le souhaitent avec des porteurs de solutions sur une thématique de la transition.
